日前，《提振消费专项行动方案》正式对外发布。《方案》由7个行动加一个支持政策组成，构成一个组合拳拉动消费。一起聚焦“消费环境改善提升行动”。值得注意的是，在这个行动排在首位的就是保障休息休假权益。
国家发改委：解决“加班文化”等痛点
国家发展改革委副主任 李春临：大家反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，《方案》专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设置中小学春秋假等。相信随着《方案》的落实落地，我国消费市场能有更强劲的增长势头、更优质的消费供给，也能给大家的生活带来更多的提升和便利。
记者观察
休假不“难”了 为何有人仍“不敢休”？
“休假难”“难”点不在于“无假可休”，而在于落实。2020年，深圳出台全国首部地方性健康法规《深圳经济特区健康条例》，将带薪休假制度纳入法制化轨道。
四年多来
深圳在严格落实带薪休假方面
有何探索
申请休年假还麻不麻烦
市民 夏女士：公司直接给我们休就可以了。
市民 全女士：还是挺方便的，只要工作时间调配开，是没问题的。
市民 田先生：使用年假的话随时可以使用，这个没有限制。
在采访过程中，大部分人表示休年假现在不难了，当然也有一部分人表示，为了多赚钱，自己不敢休年假。这个“不敢休”的根源在哪里？看看专家怎么说。